面對職場上瞬息萬變、競爭激烈，許多上班族為了避免被淘汰，進而選擇進修，根據人力銀行調查，有6成2受訪上班族曾在工作期間進修，近9成是自己主動規畫課程，平均每周要花5.2小時上課，在花費方面，有81.3%的人花錢進修，平均每個月要支出3,201元，反觀公司態度，調查也發現，多數企業主仍存有員工進修會影響工作效率的觀念。
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根據1111人力銀行針對上班族進行的「上班族進修現況調查」顯示，有6成2受訪上班族曾經在工作期間從事進修，主要原因為填補專業不足/危機感（63.1%）、培養第二專長（44.4%），以及考取證照/執照（39.9%），交叉分析顯示，以金融業為主的工商業服務從業人員進修比例最高，而民生/服務則是居各產業之末，從業人員進修比例墊底。
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調查也顯示，有在職進俢經驗的上班族當中，有高達8成9是自己主動規畫課程，其次才是由公司安排上課，偏好進修課程類型，以職業技能、證照培訓及語言學習最受青睞。整體來看，有在職進修經驗的人平均每周要花5.2小時進修上課，花費方面，有18.7%會尋求免費課程，81.3%的人則平均每月要支出3,201元。
反觀公司態度，調查發現。有高達7成6受訪上班族的現職公司並未提供任何進修資源，只有2成4鼓勵員工在職訓練；此外，調查也發現，有高達44.3%的公司採取消極應對進修一事，甚至還有9.7%公司言明不鼓勵員工在職進修，還有3成5的人不清楚公司態度。人力銀行指出，嚴格來看，只有9.3%的公司支持員工進修並給予資源，顯見多數企業主，仍存有員工進修會影響工作效率的舊時觀念。