yes123 今 （11） 日發布狗年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查，上班族迎接 2018 年新的一年到來，新年的職場新願望，有近 6 成上班族都希望能夠加薪。然而，根據 yes123 求職網的調查顯示，受訪企業預計加薪的幅度，平均為 3.6%。
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該調查顯示，在 2018 年第一季有加薪計畫，有六成一 （60.6%） 的企業透露會加薪，不過其中 48.5% 計畫「績效加薪」；其餘 12.1% 才是計畫「全面加薪」。
根據 yes123 求職網的調查，新年的職場新願望，在可複選情況下，其中有 59.4% 的人希望「加薪」，其次則是「找到好工作」（49.5%）、「不論對內或對外，團隊合作愉快」（42.2%），以及「碰到好老闆或主管換」（41.1%），和「碰到好同事」（38%）。
另外排名六到十位的願望，又依序為：「每天準時下班，不用加班」（32.8%）、「有時間進修」（32.3%）、「排假順利，休假正常」（29.7%）、「在公司裡面，能有好人緣」（29.2%）、「提高工作效率」（27.1%）。
此外，對於 2018 年的職場規劃，例如在進修方面，有高達六成五 （64.6%） 的上班族，想進修「語言」領域，其次是「與興趣有關的才藝」（49%）、「資訊科技」（28.1%），以及「企業管理、行銷公關」（19.8%）、「影音設計」（14.6%）。
而在人際關係部分，則有 38.5% 的上班族，今年最想改善與「同事」的關係，另外，還有針對「辦公室以外的朋友」（35.9%）、「父母或長輩」（35.4%），以及「主管」（29.7%）、「夫妻或男女朋友」（27.6%） 的關係。
至於狗年第一季徵才方面，該調查顯示， 整體來說，有高達八成九 （89.4%） 的企業透露，在今年第一季有徵才計畫，比例高於前一次調查 （九月調查時，比例為 81.4%），也高於去年同期的 77.4%。
若再以「產業別」進行交叉分析，Q1 企業「徵才意願較高」的行業，分別是：「科技資訊」（95.6%）、「傳統製造業」（94%）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（93.9%），以及「批發零售與貿易」（91.4%）、「金融保險與會計統計」（90.9%）。
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至於第一季應徵新員工的原因，主要為：「一直處於缺工狀態」（42.4%）、「無擴編，單純填補人員離職空缺」（40.7%），以及「訂單或業務增加而擴編」（11.9%）、「公司擴點、展店而擴編」（5.1%），所以合計要擴編的企業，比例有 17%。同時平均下來，每一家企業對人才的需求為 12.3 人，明顯多於前一季的 9.1 人，也高於去年同期的 9.3 人。
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