外傳勞動部預定明（2018）年提出「最低工資法」草案，傾向於將本國與外籍勞工最低薪資脫鉤，「最低工資法」將會設計重於勞基法的罰則，希望來化解勞團反對本外勞薪資脫鉤。不過，勞動部今（29）日澄清表示，報導內容並非事實。
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勞動部說，經查國際勞工公約、國際貿易協定及國內外相關勞動法規，均禁止對外勞之待遇有歧視行為。
勞動部表示，外籍勞工係補充性勞力，其工資若低於最低工資，勢將影響本國勞工之薪資及就業機會，不利本國勞工權益。不論法令面或政策面，均不宜採行外籍勞工工資得與最低工資「脫鉤」之政策