夏普戴正吳培養接班人 傳明年初設共同執行長制

▲台灣夏普即日起至3月15日前,宜花震區凡是夏普SHARP品牌電視以及顯示器用戶,因地震造成直接或間接商品損壞,可免費換新商品。圖為夏普社長戴正吳。(圖/NOWnews 資料照片)
記者許家禎/綜合報導-2017-12-22 12:21:31
鴻海集團投資的夏普,其社長戴正吳之前曾說待重返東證一部後,就會逐步交出社長職位,如今外電報導,戴正吳已選定3位高層做為共同執行長,預計從2018年1月就開始實施共同執行長制,外界也預期未來社長大位也將由這3位其中一位脫穎而出。而日前戴正吳也在社內激勵會上透露了夏普的中期經營計畫。

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「日本經濟新聞」報導,自下個月即1月份起,包括企業戰略規畫執行副總裁野村勝明、人工智慧(AI)業務負責人石田佳久,以及中國大陸區執行主管高山俊明等人,都將擔任夏普共同執行長,而戴正吳未來主要負責東南亞業務及夏普超高畫質8K顯示器事務,並繼續主持董事會以及業務戰略會議。

針對夏普接班議題,戴正吳曾說,下任社長最好是日本人,而今年12月初他也對媒體說過,培養社長接班人選考慮建立共同執行長制,原因在於產業分析師、社內董事都認為突然退位不妥甚至希望他留任,尤其他帶領夏普轉虧為盈有目共睹,許多股民也有此想法,因此他希望透過共同執行長制來培養接班人。

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日前12月18日,戴正吳在宣布重返東證一部後,帶領管理高層展開為期3天在各地的感謝激勵會,會上夏普經營團隊感謝全體員工及其家人的努力與支持,現已實現了返回東京證券交易所市場第一部的目標,接下來將聚焦「中期經營計畫」。

據了解,夏普「中期經營計畫」目標為2019年的營業額要比2016年高出1.58倍,金額達到3兆2500億日圓,而確保利潤也是不可或缺的一環,於2019年的營業利潤必須達到1500億日圓,要比2016年營業年度多2.4倍。戴正吳也說,夏普企業願景是用8K生態鏈和AIoT改變世界,夏普將加快實現轉型,打造一個百年的高科技企業。

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