「學用落差」是國內許多企業認為現行教育體系最大的問題，人力銀行今（5）日公布最新調查， 54% 上班族進入職場的第一份工作學非所用，比例最高的是「文史/哲學/外語」學群。至於無法學用合一的原因包括「理論與實務差距大」、「一技之長不足以滿足企業需求」。同時，近7成上班族後悔選錯系，如果可以，希望重新選擇自己有興趣的學系。
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1111 人力銀行今日公布「職場學用落差現況調查」，4成6的受訪上班族進入職場第一份工作是與在校所學相關，另5成4的人學非所用，而身為新鮮人，平均薪資為 28,168 元。進一步從畢業系所交叉分析發現，初次進入職場學非所用比例最高的是「文史/哲學/外語學群」（ 57.6% ），較平均值高出近 3.4 個百分點。
調查發現，受訪上班族認為學校教育對就業力的最大助益為「專業技能知識之養成」（ 52.2.% ）、「學歷是求職基本門檻」（ 39.4% ）及「養成獨立思考精神」（ 34.6% ）。至於出現學用落差的上班族，自評原因為「理論與實務差距大」（ 45.9% ）、「一技之長不足以滿足企業需求」（ 36.1% ）及「學校課程的專業度不足」（ 26.7% ）。
▲調查顯示，形成學用落差最主要的原因是理論與實務差距太大。（圖／1111人力銀行提供）
而被問到，「若能重新選擇學校志願，選擇是否相同？」時，高達6成9的上班族表達悔意，以「改念自己有興趣的系所」比例最高，達 41% ，其次為「改念較有前景科系」（ 25.3% ）以及改念目前最熱門的系所（ 2.6% ）。
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▲認為選錯系的上班族中，「改念自己有興趣的系所」是最大願望。（圖／1111 人力銀行提供）
1111 人力銀行發言人李大華認為，「學歷」已非就業保證，唯有「學力」才是致勝關鍵。他建議，目前業界的進修管道多元，上班族應多向發展，培養跨界力，並且不斷進修充電，才能化解學用落差問題，立於不敗。