朴子就業中心為協助雇主面臨提高雇用中高齡者趨勢，配合首次推動「中高齡企業輔導團」計畫，有效整合政府資源，為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才，嘉太工業區尉昇企業運用後改善現場工作環境，明顯感受到產能的增加，並順利僱用2名中高齡員工，有效為公司創造產值。
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朴子就業中心表示，面對台灣人口結構少子化及高齡化的趨勢，未來勞動人口將開始呈現負成長，為此首次聘請產、官、學、研界專家學者，組成中高齡企業輔導團，希望有效整合政府資源，為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才，協助企業規劃職業訓練、提升員工素質及技能。
其中，尉昇企業有限公司是嘉太工業區廠商，主要生產霓虹車牌燈、車輪蓋，外銷全球。由於工廠內的成品需要切削及修整，使用傳統研磨機速度較慢、效率不彰，且需常搬動工作零件、棧板貨物，使用一般推車搬運，對於受僱的中高齡員工來講其實相當吃重，透過就業中心宣導得知中高齡企業輔導團計畫啟動，透過專家委員協助公司重新規劃職場，重新塑造工作環境並協助企業規劃職業訓練與提供補助方案，來提升員工素質及專業技能。
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公司負責人許秋田表示，感謝朴子就業中心服務同仁，在今年度協助本公司提出就促專案申請，並邀請中高齡企業輔導團專家委員前來，經由委員建議購置紗布環帶機、充電式起子機、忍者龜台車、油壓拖板車、油壓升降台車等機器設備，不僅減輕公司年長員工工作負擔，改善現場工作環境，更適合混齡階層來工作，讓公司明顯感受到產能的增加；另協助我們運用職場學習及再適應計畫及僱用獎助津貼方案，順利僱用2名中高齡員工，期待能再為公司創造產值。
朴子就業中心代理主任柯富方表示，15至49歲的勞動力人口持續減少，導致台灣勞動人口年齡不斷向上提升。此外，中高齡及高齡的求職民眾常因年齡問題，求職碰壁，但未來雇主勢必面臨提高雇用中高齡者，甚至是銀髮員工的比例，朴子就業中心為協助轄區內企業雇主及早做準備，大力推動「中高齡企業輔導團」計畫，期待結合政府資源，創造勞資雙贏的局面，歡迎有興趣企業主可以向所屬轄區就業中心提出申請，或加入朴子就業中心Line官方帳號，獲得更多政府資訊。