馬公市民代表呂光宇今（9）日於市代臨時會上，就澎湖縣軍公教人員考績獎金包括離島加給，但年終工作獎金卻不包括離島加給，認為在符合法理的精神下，建議市公所函縣政府轉請行政院自106年起，軍公教人員年終工作獎金應包括離島加給。
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呂光宇代表說，歷來公務人員之「考績獎金」與「年終獎金」，均只包括本俸（年功俸）及職務加給與技術或專業加給，均不包括「離島加給」等地域加給。79年12月8日公務人員考績法修正第七條。法條第一項規定，公務人員考列甲等者，除依法晉級外，並給予一個月「俸給總額」之一次獎金。已敘年功俸最高級者，給予二個月「俸給總額」之一次獎金。公務人員考列乙等者，除依法晉級外，並給予半個月「俸給總額」之一次獎金；已敘至年功俸最高級者，給予一個半月「俸給總額」之獎金。
馬公市民代表會第10屆第12次臨時會8日召開。（圖／記者鄧至傑攝 , 2017.08 09）
再依公務人員考績法第七條第二項規定，前項所稱俸給額指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。銓敘部爰於80年2月27日以台華法一字第0517236號函釋：公務人員考績法第7條第2項規定所稱「其他法定加給」當包括公務人員俸給法第5條規定之「職務加給」、及「技術或專業加給」及「地域加給」等法定加給項目在內。澎湖地區公務人員之年終考績內容，開始包括「離島加給」（地域加給）。
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呂光宇代表表示，請馬公市公所函澎湖縣政府，轉請行政院，參照公務人員考績法第7條第2項之精神與法理，依據公務人員俸給法第2條與第5條規定，自106年起，軍公教人員年終工作獎金發給內容，應包括地域加給（離島加給等），用資激勵偏遠地區與離島地區公務人員之士氣。
呂光宇代表指出，本項建議年終獎金內容包括地域加給，符合法理；僅有偏遠地區與離島地區軍公教人員適用，所須經費不多，多則個人全年薪資2%左右，少則不及個人全年薪資1%，卻能相當提振低迷的公務人員士氣。