職場如戰場，要如何保有一席之地？專業技能的提升有助創造自我價值，像是外商公司玫琳凱抱持著「讓我感覺自己重要」的文化精神，以人才為本，投入大量資源培訓銷售隊伍，有免費的國內外培訓課程、超越同業的獎勵制度，並鼓勵銷售隊伍自我發展與公司共創雙贏。因此有人一畢業一待就是6年、10年，還有二度就業的單親媽媽找回美麗與自信，更有年齡僅23歲的年輕人，年收入破200萬。
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身高170公分、身材宛如模特兒的玫琳凱資深業務督導周禹亭，擁有亮麗外表，但她卻說自己以前每天打籃球、練重訓，根本與美麗沾不上邊。她說，自己接觸玫琳凱是因為受邀擔任彩妝模特兒，由於自己念觀光科系，因此一開始也只是抱著「學學美妝與保養知識也好」的心態，沒想到成為自己人生第一個職業，而且一做就是6年。
周禹亭說，一開始沒有要把玫琳凱當作職業，單純只是想學了彩妝與保養與人分享，沒想到薪水一點一點增加，才了解「原來我也可以賺錢」，尤其在父親病危肝硬化的同時，還可以讓她一邊工作、一邊照顧家人，甚至在自己決定捐肝救父時，當時已當上幹部的她，休養期間也還有收入成為家裡的支柱。
這時，周禹亭才了解到，一份工作時間上的彈性，與財務獨立真的很重要，尤其對女人來說更顯難能可貴。外商玫琳凱給予銷售隊伍彈性的上班時間，讓許多二度就業的婦女、單親媽媽得以重新站起來，不用再看家人的臉色過日子，不僅外貌上提升了，自信心增加，內心也更強大了。
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周禹亭指出，有的產業或許一開始賺錢速度快，但卻無法透過公司環境、課程、文化與福利，提升外在與獲得從內而外散發出來的自信。她認為在玫琳凱最吸引她的一點，就是可以深入學習、學到全方位，像是基礎的美妝與保養外，透過免費的國內外培訓課程，能學到正向思維、帶團隊的能力、台風與口條，這是以前沒自信的她完全無法想像的。
至於獎勵制度方面，只要業績達到一定標準，公司就送珠寶、鑽戒、歐洲海外獎勵旅遊不手軟，另外，還有最著名「會跑的獎勵」大方送上粉紅色轎車。不過，周禹亭也說，福利與獎勵美則美矣，但她認為在玫琳凱最無價、最值得的是，學會不斷成長，堅強自信與成為「不輕易被別人取代的人」。她建議茫然的社會新鮮人、二度就業的婦女、甚至遭逢低潮的人都不妨一試。