父親節前夕,人力銀行公布職場男性生育規畫調查,凸顯現代爸爸正面臨極大的育兒壓力。調查顯示,有四成四的爸爸瀕臨高壓邊緣,經濟負擔重、工作壓力以及子女教養是主要壓力來源。至於每月收入,超過六成必須用來養家。
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兩性平權氛圍下,許多父親同樣面臨工作、家庭兩頭燒的壓力, 1111 人力銀行在父親節前公布最新調查, 8.1% 的職場男性坦言「不想有小孩」,最大原因是「經濟狀況不允許」( 67.7% ),其次是「對未來環境沒信心」( 50.5% )、「想保有生活品質」( 48.5% )。
調查並發現,職場男性認為,想要生兒育女,年收入要達 82 萬 6830 元,換算月入約 6 萬 8902 元才算是準備好了。對照主計總處 2016 年人力運用調查報告「 30 - 34 歲男性每月平均收入 37,045 元」,與期待育兒收入的差距超過 3 萬1 千元。 1111 人力銀行調查並顯示,爸爸們的薪水有 6 成 1 必須用來支付家庭開銷,比女性承擔更多養家責任,並有近 2 成 5 的職場爸爸為了養小孩而兼差,處在家庭、正職、兼差蠟燭三頭燒的狀態。
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▲職場男性養家責任重大,近六成一的薪水作為家用。(圖/1111人力銀行提供)
在多重責任下, 9 成 9 的職場爸爸自評身處壓力中,其中更有 43.8% 的人瀕臨高壓邊緣( 30.6% 很有壓力、 13.1% 壓力非常大)。主要壓力源來自於「經濟負擔沉重/家庭開支大」( 76.7% )、「工作壓力」( 40.4% )、「子女教養課業」( 27.6% )以及「時間不夠」( 25.9% )。