南韓「最低工資委員會」15日開會決定，將2018年最低時薪定為7530韓元（約合新台幣218元），折合月薪157.377萬韓元（約合新台幣45560元），漲幅達到16.6%，創下本世紀來第2高，預計將有超過463萬勞工受惠。
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據《韓聯社》報導，2010年至今，南韓最低時薪漲幅一直在8.1%以下徘徊，明年度漲幅略低於2000年9月～2001年8月，但當時的高漲幅是在97年金融危機後連年微幅上調的特殊背景下出現的例外情況。此次漲幅預計有463萬多工薪族直接受此影響，影響比重23.6%，創歷史新高。
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會議當天，勞資雙方各提出7530和7300韓元的上調方案，經9名勞方委員、9名資方委員和9名公益委員表決，最後以15比12的結果採納勞方方案。起初，勞資各提出上調47.6%至1萬韓元和上調3.1%至6670韓元的方案。
「最低工資委員會」主席表示，因工資漲幅較大，南韓政府需向中小企業和個體戶提供更多人工費補貼。