行政院主計總處國勢普查處薪情平台統計，將各廠商職缺薪資條件以北部、中部、南部、東部作比較，以去（ 2016 ）年資料而言，北部平均職缺薪資達 29.7K 、居 4 區之冠，東部以 27.3K 奪下第二，中部為 27.0K 居第三，而南部職缺薪資平均為 26.1K 屈居最後。
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主計總處指出，以各廠商的職缺可分為主管及監督人員、專業人員、技術員與助理、事務支援人員、服務及銷售人員、技藝人員與機械操作員及組裝員、基層技術工與勞力工等 7 類，其中以主管及監督人員平均職缺薪資達 50.7K 最為優渥，專業人員以 38.0K 居次。
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若從職缺分類與地區綜合評量部分，主計總處資料顯示，東部地區在技藝人員與機械操作員及組裝員、事務支援人員、技術員與助理 3 大類職缺的平均薪資分別為 28.2K 、28.6K 、28.6K ，居全台各區之首。而北部地區則以主管及監督人員、專業人員、基層技術工與勞力工 3 類職缺平均薪資最高，分別為 51.2K 、39.6K 、23.1K 。至於中部則拿下服務及銷售人員最高，其平均薪資為 26.3K 。
不過，若從平均薪資後段班而言，中部在事務支援人員、技藝人員與機械操作員及組裝員平均職缺薪資為全台最低，分別為 24.0K 與 24.1K ；而南部地區在專業人員、技術員與助理平均職缺薪資最低，分別為 34.9K 與 26.6K ；至於東部地區在服務及銷售人員、基層技術工與勞力工平均職缺薪資為最低，分別為 21.9K 、20.0K 。