為讓心智障礙青年能夠認識職場、體驗工作，進而建立正確的工作觀念，伊甸基金會台南區職重中心與大潤發安平店自今年10月開始規劃了一連串的職場體驗活動，除了透過新進員工教育訓練，還有補貨、烘焙、清潔三次實地實務操作，每次將近兩個小時的職場課程，為的就是希望讓心智障礙的青年們，深入了解進入職場所需具備的態度及條件，及上班族通勤與工作的甘苦。
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參與這次職場體驗活動的陳佳安，今年剛滿20歲，找到一份穩定的工作，是佳安明年的生日願望，每一次的職涯體驗，他永遠都是第一個到中心，擔心同行的學員遲到還會急忙打電話詢問同學何時抵達！
現場上課時，態度認真積極，商品上架的部分，為了不造成價錢的誤差，除了要記得仔細核對產品條碼，與貨架上的條碼數字有沒有相符外，若架上貨品太少，也要記得將貨品往前放置，才能讓顧客方便取貨。在一般人眼裡，看起來很簡單，但是對於像佳安一樣的心智障礙青年來說，都是一項很不容易的任務。
對心智障礙青年來說，每一次的經驗都是學習，為了讓青年能在職場上更有臨場感，大潤發安平店除了貼心替每位學員製作的工作證外，從第一次的賣場介紹，了解新進員工注意事項開始，第二次到賣場糖餅區擔任補貨人員，了解補貨的方法與原則、仔細核對產品條碼；第三次參與麵包部的披薩製作，注意安全衛生的重要。
第四次擔任貨架清潔員，學習維持環境整潔，每位員工都巧扮私人家教細心指導，終於在今日完成連續四次的職場體驗，大潤發為青年們舉辦結業式，肯定他們努力學習的成果。
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大潤發安平店客服部經理林逢春表示，我們很開心可以邀請心智障礙朋友來到賣場裡實習，這次活動公司同仁也很積極的規劃，就是希望透過實習體驗，讓身心障礙朋友對工作有基本的概念，未來有機會投入職場，也能夠擁有獨立自主的能力。
伊甸基金會台南職重中心張雅琪主任表示，身心障礙朋友不論在就業或社區融合上都需要更多的接納與支持，很感謝大潤發提供這樣的機會，也希望更多企業及民眾可以看到身心障礙朋友的認真，多一份認識，多一份支持，多一份機會與信任，身心障礙朋友也有無限可能。」