雖然全球不景氣，但外銀持續徵才，其中?豐「全球儲備幹部培育計劃」正式啟動，目前已接獲海內外近千份申請函，並已開始初步的甄選程序，申請日期到本月底為止。今年預計招募15-20名未來經理人，另外花旗銀行去年底啟動MA徵才活動，本月底將完成所有面試，決定最後錄取人選。
我是廣告 請繼續往下閱讀
?豐總經理李鐘培表示，在金融科技風起雲湧，銀行也站在面臨轉型的十字路口。銀行需要更多元的人才庫，有志進入金融業的青年學子可提早充實自己在資訊科技與大數據分析的專業能力，以因應未來金融界的大趨勢。
李鐘培進一步指出，匯豐擁有完備的金融網絡及人才流通平台。台灣是?豐在亞太區的優先市場之一，我們希望能持續透過儲備幹部培育計劃錄取優秀的台灣人才，為?豐在台灣的業務發展打下更深的根基，也可以為台灣的人才搭起通往世界的橋樑。
?豐甄選儲備幹部向來不侷限科系背景，非常歡迎非商科背景的人才參與。今年已遞送函件的申請者背景也十分多元，除了財金相關的科系外，另有生物科技、資訊管理、工程學位等背景，也有傳統社會科學如外文、外交與法律學位的學生。
至於花旗銀行去年底開始啟動儲備主管（MA）校園徵才活動，目前第一階段履歷寄送已經完成，正在陸續面試中，預計本月底將決定最後錄取人選。
我是廣告 請繼續往下閱讀
花旗以培育本土人才為目標，包含花旗銀行董事長管國霖、總經理張聖心，與消費金融總事業群負責人李芸等高階主管，皆出身自MA培訓計畫，未來花旗將透過為期1年的密集訓練、行動學習專案、部門輪調與海外受訓，以直通車的速度培養出未來能獨當一面的領導者。
『新聞來源／
鉅亨網 https://news.cnyes.com/ 』