為何醫護爆發辭職潮?員工曝「真實心聲」:真的不意外

▲南韓一名女子手術後才表明身份,導致接觸過的醫護人員全隔離。(示意圖/翻攝Pxhere)
▲南韓一名女子手術後才表明身份,導致接觸過的醫護人員全隔離。(示意圖/翻攝Pxhere)

編輯中心/綜合報導

武漢肺炎(COVID-19)疫情嚴峻,第一線醫護人員承擔了極大壓力,日前有消息傳出台北市立聯合醫院 50 位醫護要集體請辭,引發外界討論。隨後台北市副市長黃珊珊解釋,負責收留肺炎確診患者的聯合醫院院區,並無相關醫護人員請辭,且今年請辭的人數並未明顯高於往年。那麼為何會有大批醫護人員請辭?有員工透露待遇是最大的問題。

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有網友在 PTT 八卦版以「為何台北市聯合醫院會爆發離職潮」為題發文,原 PO 先整理了一位北市聯內部員工的說法,該員工認為想離職的主因是:薪水去年被砍、用抽籤的方式徵調去和平醫院,沒有獎勵機制也沒講清楚相關措施、第一線人員遇到許多不理性民眾的批評抗議、被禁止出國。

▲(圖/翻攝自批踢踢) ▲有網友認為醫護員人離職潮的主因,就是待遇不好,而待遇不好的原因又和健保制度有關。(圖/翻攝自批踢踢)

原 PO 進一步指出,醫護人員離職主要就是長期的待遇問題,那為何北市聯越賺越少、要砍掉員工的獎金薪水?原 PO 認為和健保制度有關,健保點數撥給醫院的金額減少,再加上中央推出「門診減量」的政策,第一線醫院又不能拒絕看病,為了達到門診減量的目標,便以看診但不收錢為手段,結果又被健保局認定「虛報」,追扣上億元保費。

文章一出,引發熱議。其他網友紛紛在底下留言回覆說,「健保該改革了」、「門診減量那事情真的很荒謬」、「中央政府要你共體時艱」、「不做的人最大」。但也有網友認為,北市聯沒賺錢有很多原因,包括院方本身經營不善,不能全怪到健保身上。(編輯:倪浩軒)
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