最低工資法遭批「便當法」 勞動部:不尊重基層勞工

▲許銘春表示,這一波實施無薪假多以金屬、機械等工具機產業,主要是因為受到整個景氣影響產能緊縮。(圖/記者李春台攝, 2019.08.16)
▲許銘春表示,這一波實施無薪假多以金屬、機械等工具機產業,主要是因為受到整個景氣影響產能緊縮。(圖/記者李春台攝, 2019.08.16)

記者賴志昶/台北報導

前行政院長、新世代金融基金會董事長陳冲昨(6)日痛批,不做好基本功夫的最低工資法,不如制定「最低便當法」。對此,勞動部部長許銘春今日回應,最低工資法是對基層勞工來說十分重要的保障,每次調整都有詳列相關參考依據,是相當周延審慎擬定的法案,被以「最低便當法」來形容是對勞工的不尊重。

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陳冲昨日表示,最低工資法只是當純將勞基法的行政命令提升至法律層面,並未談及基本工資的本質與其他因素;若是要這種沒做好功夫的最低工資法,不如制定最低便當法,就是每人每日發1個便當,維持最基本的生活需求



立法院社福衛環委員會今日上午審查勞動部預算,許銘春於會前表示,政府這2年審議最低工資法時,都有提出物價指數、GDP(經濟成長率)等數據,供審議委員參考;未來考慮是否要提高基本工資、提高幅度為何等,也都有名列相關數據。

許銘春強調,最低工資法是經過周延審慎擬定的法案,並非如媒體報導所說沒下足功夫,不應隨意用「便當法」來形容,這種說法是對基層勞工不尊重。

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