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吳威志指出,這些新法與移工切身相關,勞工局除主動印製中文及四國語言宣導單張,透過雇主、仲介公司等加強宣導外,藉由「入廠宣導」即時通報宣導,時效性最強,既讓以電動腳踏車代步的移工,了解違規未戴安全帽要開罰;也讓雇主知道並善盡督促責任,勞雇都能實質受益,有需要廠家可向勞工局提出申請。
「勞工局主動上門宣導法令,將服務送上門作法,值得推廣!」威全機械工業目前聘有8名移工,是勞工局入場宣導的廠家之一;管理部副總林成翰認為,移工來台難免有文化及生活習俗差異,例如台灣明文規定不能任意殺狗進食、喝酒不開車、拒絕毒品等,勞工局以官方立場入廠宣導,移工接受度更高,對移工及雇主都是幫大忙。
威全機械工作5年的印尼籍移工蘇紀曼表示,在印尼沒有酒駕及騎車戴安全帽相關規定,更不知道打架判刑會遭遣返,透過法令宣導,獲得自我保護的法令資訊,入鄉隨俗,現在他知道路邊種植的水果不能隨手摘來吃,河裡的魚蝦也不能隨便撈,以後騎電動自行車出門要記得戴安全帽;他笑說,台灣是法治國家,不守法害人害己,後果很嚴重。