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高教工會指出,去年七月因教育部調查推廣部弊案函釋「財務亟待釐清」,更換原教育長,由許惠峰擔任代理教育長,一年來卻以業務縮減為由裁減推廣部上百名職員。但高教工會抨擊,推廣部近五年的帳面虧損僅短少1.7億並非許惠峰所稱之10億,另外推廣部的人事費用從106學年度的5.24億元縮減為107學年度的3.6億元,減少了45%,但應該相呼應的退休撫卹費用從106至107學年度卻只減少了1%,即20萬元,不符合6%勞工退休金還原後該有的費用,懷疑若非106學年的推廣部人事費用有浮報之嫌,就是違法短少提撥退休撫恤金,認為無論是何者,文化大學都已經違法。
高教工會組織部主任林柏儀表示,文大推廣部的資遣案不是個案,而是台灣高教普遍性的問題,文化大學董事會的內鬥,因為派系鬥爭而造成職員的變動,主管機關教育部應該負起責任,指出,大學自治是基於法律範圍內的校園自治,不是董事會的私人財產,沒有權力因為自己的派系而恣意解僱,呼籲教育部應該「硬起來」,合理介入。
林柏儀說,根據文化大學的推廣部人事費用與退休撫卹費用無法相互對應,質疑用「灌水」的數據來解僱員工,在6月28日的第二波裁撤時也未經合法的預告期解聘員工,沒有給予輔導或相關安置,違背教育部對大學的相關指引。林伯儀強調,只要有任何一個個案透過法院認定為違法解僱,工會便會捍衛到底。