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原 PO 說,長榮的經營是否還撐 50 年都是個問題?是他們腦筋壞掉?還是我智障想不透?長榮的各項飛航服務品質不都是業界的佼佼者嗎?有學過經營管理的應該知道,員工待遇和服務品質的提升及客戶滿意度是有顯著的正相關的!
原 PO 提到,所以給員工優於同業的最好待遇不僅可以提高服務品質,更可以增進客戶滿意度、促進員工向心力、提升企業形象及業績等等,好處可以說是多到爆,但究竟是為了什麼原因,寧願讓公司付出慘痛代價,打算用各種惡劣手段且玉石俱焚的方式來屠戮數千個員工呢?
貼文一出引來網友回應「高層要打的不是眼前的罷工,而是要打到未來 50 年都不敢有人罷工」、「以利益至上的財團,透過專業經理人管理,員工都只是奴隸,能夠幫企業賺錢才是股東要的」、「主要是想建立形象,公司的權威是不容質疑的,你們的罷工會失敗的」、「面子問題,是我老闆還是你老闆?」