福利、薪水已經夠好？入會空姐揭工會黑暗面　轟無理協商

由於勞資雙方協商無法達成共識，桃園市空服員職業工會帶領長榮空服員於 20 日下午 4 點起開始罷工，直到今（ 24 ）日已邁入第 5 天，工會強調，若資方不願妥協，勞方將展開「長期抗戰」，引發網友議論。且不僅 PTT 鄉民表態挺資方，現在更有入會的空姐直轟工會「無理協商」，同時更揭密桃園市空服員職業工會的黑暗面。

一名林姓空姐在臉書以「我是空服員，是工會成員，但我沒有去罷工」為題發文，她表示，自己是工會成員，曾因工會內部需求，答應站出來代表參選第一屆幹部，雖然沒選上，但對工會抱有無限期待，不過後來她發現，工會發展趨勢及走向變調，不僅不曾讓會員參與提案、投票表決，更不在乎會員們真正的訴求，「我想，我一年繳 2400 元，我有權利參與，但最後我卻覺得有種被告知、已經決定方向，不明不白的竟然已經三讀通過的感覺，這個彷彿讓我看到太陽花重演。我想這也是很多會員的疑慮！我支持工會民主！」

「當初一心只想加入工會，我真的沒有察覺我加入的桃園市空服員職業工會屬於外部工會」，林姓空姐說，自 2017 年開始協商時，外部工會常以「爭取勞權名義」帶領各項罷工，但她質疑「後來的大家真的有過得比較好嗎？」

▲長榮航空罷工空服員 23 日晚間舉辦空服員團結晚會，現場破千人參與。（圖／桃園市空服員職業工會提供）
林姓空姐指出，公司近 3 年來，平均每個人的加薪「 8000 至 12000 元」，連續 3 年年終 4 個月，外加績效、年中獎金，組員的薪資成長是大家有目共睹的，也算是各行各業加薪幅度很大的了。她直言「如果今天公司沒有加薪，那保證我這個正義感十足爆表的人絕對會有異議，可是今天公司確實都有調薪，那麼我們現在的抗爭，所謂的『爭尊嚴』到底是什麼呢？」

林姓空姐認為，長遠目標當然還是跟業界比較，但短期我們可以監督並制衡公司的進步，不是一次要公司做好做滿，這不就是工會存在的目的嗎？如果公司連續三年都有在調整，各項福利都有在進步，現在的抗爭的確有待商量。

▲罷工現場掛著「反長榮權威、爭空服尊嚴」的布條。（圖／翻攝自臉書粉專「桃園市空服員職業工會」）
此外，林姓空姐更提到，公司的排班制度、請假制度及開票福利等，很多都已經超越業界了，且公司各項政策這幾年一直都有在進步，她認為，唯獨管理制度尚有進步的餘裕空間，這是可探討及爭取的項目，因為這是最直接和組員工作相關的部分。

文末，她也坦言，最後的協商，真的完全壓垮她最後一根稻草，雙方在討論第一條時未有共識，連帶後面七項訴求都未協商，就馬上宣布罷工，是非常蠻橫的作法，「我真的無法認同，我完全可以理解為什麼公司要堅持公開協商，看完直播後我才明白，工會單一片面轉達給會員的，利用資訊不對等，容易會有抹黑或不實的資訊，誤導會員而會員只能選擇相信。」

文章曝光後，隨即引發兩派網友論戰，有人擔心她說出真心話後會慘遭霸凌，對此，林姓空姐則說，因為實在有太多人來詢問她的想法，她考慮了許久才選擇說出自己的心聲，並強調「此為個人立場」，希望外界能夠尊重不同的聲音 ，「若有不妥願接受指正，勿傷害我身邊的朋友、家人，拒絕霸凌。」

▲林姓空姐臉書貼文。（圖／翻攝自臉書）